Die erfolgreiche SAP SuccessFactors Einführung in einem globalen Bankprojekt erforderte eine enge Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams und Abteilungen. Mit Fokus auf die Implementierung von Learning-Management-Systemen und die Schulung der Endanwender konnte das System nahtlos integriert werden. Dieses Projekt zeigt, wie wichtig eine sorgfältige Planung und umfassende Schulung für den langfristigen Erfolg sind. In diesem Projekt unterstützten wir die Implementierung von SAP SuccessFactors, inklusive der verschiedenen Module, innerhalb eines vorgegebenen Zeitrahmens. Dabei ging es vor allem darum, das Learning-Management-System (LMS) nahtlos einzuführen und gleichzeitig eine maßgeschneiderte Weiterbildungsstrategie zu entwickeln. Der enge Zeitplan machte es erforderlich, dass die bisher genutzte Software rechtzeitig abgeschaltet wurde und neue Jobrollen im Vorfeld klar definiert werden mussten. Eine der größten Herausforderungen bestand darin, alle EndUser umfassend mit den relevanten Modulen vertraut zu machen und gleichzeitig sicherzustellen, dass die komplexe Software richtig verstanden wird. Besonders schwierig war es, den Datenabgleich zwischen den verschiedenen Modulen, wie etwa SAP Employee Central, sicherzustellen. Außerdem erforderte die Implementierung der Weiterbildungsstrategie intensive Abstimmungen zwischen den beteiligten Abteilungen. Zu Beginn führten wir eine umfassende Statusanalyse durch, um den aktuellen Stand der Implementierung zu verstehen. Da wir als Schnittstelle zwischen HR und IT fungierten, war es wichtig, technische Konfigurationen effizient zu besprechen und die Anforderungen beider Seiten zu übersetzen. Die KeyUser wurden intensiv geschult, um sicher mit der neuen Software umgehen zu können und spezifische Geschäftsprozesse, wie Domain-Strukturen und Reporting, abzudecken. Die Einführung von SAP SuccessFactors war eine anspruchsvolle Aufgabe, die wir durch enge Zusammenarbeit und strukturierte Schulungen erfolgreich abgeschlossen haben. Dieses großartige Projekt zeichnete sich durch einen herausragenden Teamgeist aus! Hier finden Sie weitere Projekte, die wir Erfolg abgeschlossen haben. Klicken Sie Hier
SAP SuccessFactors Implementierung LMS
Einführendes Projekt bei einer deutschen Landesbank
Herausforderungen des Projekts:
Wie wir vorgegangen sind:
Weitere Aufgaben des Projekts:
Haberackerstraße 2 67435 Neustadt an der Weinstraße
(+49)6321-9543257