Durch die umfangreichen Erfahrungen im Digial Learning bei KMU, Industrie und Bildungsbranche, erhalten Sie erfolgreiche, individuelle digitale Lösungen, die auf Ihre Bedürfnisse, die Ihrer Mitarbeiter und anderer Zeilgruppen abgestimmt sind. Kernthemen sind die Konzeption digitaler Lernkonzepte, die Auswahl von E-Learning Tools, Erstellung und Implementierung von LMS, Tools und andere Lerninhalte.
Beratung und Begleitung bei der Erstellung, Implementierung und Kontrolle von digitalen Schulungen und Trainings sowie der Auswahl und Implementierung der passenden Technologien.
Neustrukturierung inkl. Implementierung von vorhadenen Trainings und Learning Management Systemen sowie der Begleitung von neuen Bildungsprojekten in Unternehmen sowie Bildungsinsituten.
Erstellung von Strategien sowie Konzepten für eLearnings, Medien wie interaktiven Videos oder auch Augmented Reality Ansätze. Basis ist eine Zielgruppenanalyse die anschließende Konzeption.
Change Management & Communication werden im Zusammenhang mit der Implementierung sowie Neustrukturierung von Trainings, Tool oder Trainings Software eingeschlossen.
Schulungen, Trainings und Vorträge zum sinnvollen Einsatz von aktuellen Learning Managment Systemen (LMS) und deren Herausforderungen bei der Implementierung in Unternehmen.
Starten Sie mit die ersten Schritte in Richtung digitalisierte Schulungen und Trainings kostenfrei auf einem etablierten Learning Management System durchführen.
Seit vielen Jahren bin ich im Bereich Training & Development bei Industrie sowie KMU tätig. Durch meinen langjährigen aktiven Einsatz habe ich die Möglichkeit, stets am Puls der Zeit des digitalen Lernens zu sein. Meine Beratungsschwerpunkte sind die Strukturierung sowie Erstellung digitaler, individueller e-Learning Konzepte, Auswahl der Tools, Implementierung von Trainings und Tools, Strukturierung von Learning Management Systeme (LMS) Verhandlungen mit externen Learning Content Anbietern, sowie der Entwicklung von zielgruppenorientieren Trainingskonzepten. Was mir für eine Zusammenarbeit wichtig ist: Kommunikation auf Augenhöhe wie auch, dass mit einem abgeschlossenen Projekt meine Arbeit noch nicht getan ist. Auch nach einer erfolgreichen Implementierung unterstütze Sie weiter als Ansprechpartnerin.
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Nehmen Sie gleich Kontakt mit mir auf. Ich freue mich darauf Sie kennen zu lernen.