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Baum Management Consulting & EducationDas digitale People Management
Erfahrene Begleitung Ihres Wandels einer klassischen Personalentwicklung in ein digitales People Management
Warum Baum Management Consulting & Education?
Mit über 16 Jahren Erfahrung und einer Erfolgsgeschichte in HR und IT biete ich Lösungen, die Ihr Unternehmen ganzheitlich transformieren.
Wir stehen für eine holistische Denkweise, die uns ermöglicht, die individuellen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens zu verstehen.
Wir entwickeln für Sie maßgeschneiderte Strategien und Lösungsansätze.
Transparenz und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit sind für uns zentrale Werte.
Wir legen großen Wert darauf, unsere Kunden in den Prozess einzubeziehen und auf Augenhöhe mit ihnen zu kommunizieren.
Wir gehen über das bloße Aufzeigen von Problemstellungen hinaus und bieten Ihnen passgenaue Lösungen für Ihre An- sowie Herausforderungen.
Dr. Kai Karin Baum
Leidenschaftliche Gestalterin und Brückenbauerin
Schritte in das digitale Personal Management
Nachhaltige und auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnittene Unterstützung für Ihr Projekt
Analyse
Detaillierten Analyse und Zieldefinition, um Ihre Personalentwicklung effektiv zu digitalisieren.
Einbeziehung der internen Ressourcen und Beteiligten zur Sicherstellung eines Projekterfolgs.
Kontrolle und Transfersicherung
Begleitung von der Analyse bis zur Erfolgskontrolle, gestützt auf klare Ziele, KPIs und oftmals kreative Lösungen.
Entdecken Sie eine Auswahl bisheriger Projekte:
Schnittstelle HR & IT, Digitalisierte Personalentwicklung, Personal Management und Learning Tools & Systeme
Starten Sie jetzt in ein digitales Personal Management
Mit kompetenter Begleitung
Blog
Bleiben Sie aktuell durch meine Blogartikel
HR als strategischer Partner im digitalen Wandel
In einer Welt, die sich ständig verändert und in der digitale Wandel nahezu jeden Aspekt unseres Lebens beeinflusst, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, nicht nur Schritt zu halten, sondern auch proaktiv die Zukunft zu gestalten. Eine zentrale Rolle spielt dabei die HR-Abteilung, die weit über ihre traditionelle Funktion der Personalverwaltung hinausgehen und sich als treibende...
Effektive HR-Management- und Personalentwicklungsstrategien für das digitale Zeitalter
Effektive HR-Management- und Personalentwicklungsstrategien für das digitale Zeitalter In der dynamischen Geschäftswelt von heute ist ein fortschrittliches HR-Management und eine zielgerichtete Personalentwicklung entscheidender denn je. Geschäftsführer und Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, nicht nur Talente zu gewinnen und zu binden, sondern auch die Motivation und Produktivität ihrer Teams zu steigern. Dieser Beitrag zeigt Ihnen, wie...
Learning Management System (LMS) und Autorentool – was ist der Unterschied zwischen diesen beiden Tools?
Stehen Sie auch oft vor der Herausforderung, im täglichen „Trainings-Doing“ Kollegen zu erklären, was man mit einem Autorentool machen kann, was ein E-Learning ist und welche Funktion so ein Learning Management System (LMS) hat? Ganz besonders schwierig wird es, wenn alle drei erwähnten Tools oder Learnings gemeinsam eingesetzt werden, so wie es häufig im Trainingsbereich...
Neue Homepage ist online!
Nach Wochen harter Arbeit freue ich mich gerade riesig, dass die neue Homepage von bmc Baum Management Consulting & Education endlich online ist 🙂 Und das schreibe ich auch gleich in einen neuen, allerersten Blogbeitrag. Aufgrund der letzten vielen und super spannenden Projekte, haben wir den Fokus von dem reinen E-Learning mehr auf den Bereich...
Feedback
Das sagen unsere Kunden!
"Ohne Dich wäre sicher das eine oder andere Thema unter den Tisch gefallen und dein strukturiertes Vorgehen hat viel zum Erfolg des Projekts beigetragen."
Konzernorganisation/-personalFeedback
"Sie haben es geschafft, in dem schwierigen betrieblichen Umfeld, Ihre PS auf die Straße zu bringen; ich weiß, dass dieses bei uns nicht so einfach ist, wenn man von außen kommt."
Abteilungsleiter PersonalFeedback
"Gerne jederzeit wieder [...]. Ich würde mich über zukünftige gemeinsame Aktivitäten sehr freuen."
Senior Consultant Human Capital ManagementFeedback
